• Zusammenfassung der Ergebnisse inkl. der Bereiche mit Handlungsbedarf
• Antworten aller teilgenommenen Postdoktorierenden
• Antworten aller teilgenommenen Postdoktorierenden aus den Life Sciences
• Antworten aller teilgenommenen Postdoktorierenden aus den Social Sciences

Die avuba hat die wichtigsten Erkenntnisse bereits mit dem Rektorat besprochen. Gemeinsam mit der avuba wird die Universitätsleitung bis zum Ende des Frühjahrsemesters konkrete Massnahmen zur Verbesserung einzelner Bereiche kommunizieren (siehe hierzu auch den Rektoratsbeschluss Nr. 21.03.35).

Beschlossene Massnahmen des Rektorats im September 2021 aufgrund der avuba Umfrage:

• Samstagvormittagsbetreuung durch die Uni-Kinderkrippe für maximal zehn Kinder von Uniangehörigen bis acht Jahren von 8.30-12.00 Uhr: Die Kosten betragen CHF 45 für ein Kind. Ein Festplatz in der Uni-Kinderkrippe ist keine Voraussetzung. Erste Buchungen für den Samstag 6. November 2021 oder folgende Samstage können via unikrippe@clutterfamilea.ch ab Anfang Oktober angefragt werden. Das Angebot ist für unregelmässige Nutzung gedacht, eine Dauerbelegung ist nicht möglich.

• Notfallbetreuung für kranke Kinder von Mitarbeitenden und Studierenden, die in den Kantonen Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Solothurn und Aargau wohnen: Nach Anruf ist innerhalb von 4 Stunden eine ausgebildete und erfahrene Betreuungsperson bei der Familie zu Hause und kümmert sich um das kranke Kind (bis 12 Jahre). Das Angebot ist für alle Universitätsangehörigen kostenlos. Weitere Informationen zum Angebot und zur Anmeldung auf unibas.ch/familie.

• Die Weiterführung des Förderinstruments «academic editing incentive» wird genehmigt. Die bisherigen Bedingungen (einmalige Beantragung des Förderbetrags von max. 500 CHF mit Eigenbeteiligung von 50 CHF; Edition von ausschliesslich englischsprachigen Artikeln; freie Wahl des Editordienstes) bleiben bestehen, antragsberechtigt sind neu auch Postdoktorierende.

20200513 Fragen und Antworten zu den Forschungs- und Arbeitsbedingungen von Assistierenden zur Zeit von Covid-19

20200401 Antworten auf Fragen zur Vertragsverlängerung im Zusammenhang mit Covid-19

Die Universität Basel duldet keinerlei sexuelle Belästigung. Sexuelle Belästigung beginnt dort, wo persönliche Grenzen nicht respektiert werden und Macht über andere ausgeübt wird. Wer zu nah kommt, geht zu weit!

20191126 Massnahmen, welche bereits umgesetzt wurden und solche, die geplant sind

Bereiche mit Handlungsbedarf

DE 20190611 Zusammenfassung der Bereiche mit Handlungsbedarf inkl. fakultärer Zahlen, avuba im Juni 2019

Wichtigste Erkenntnisse

DE 20190403 avuba PhD & Postdoc Umfrage 2018 - avuba Bericht

Die avuba hat die wichtigsten Erkenntnisse bereits mit dem Rektorat besprochen. Gemeinsam mit der avuba wird die Universitätsleitung nun nach Lösungen suchen, um die in der Umfrage angesprochenen Probleme möglichst zeitnah zu beheben. Weitere Informationen dazu hier.

Detaillierte Umfrageergebnisse

• DE 20190402 avuba PhD & Postdoc Umfrage 2018 - Antworten aller Assistierenden der Universität Basel, die an der Umfrage teilgenommen haben
• DE 20190402 avuba PhD & Postdoc Umfrage 2018 - Antworten der an der Universität Basel angestellten Assistierenden, die an der Umfrage teilgenommen haben

Fragen oder Feedback zur Umfrage

Falls Sie Fragen oder Feedback zur Umfrage haben, wenden Sie sich bitte entweder an die avuba Geschäftsführerin, Patricia Eiche.

• Personalordnung der Universität Basel (Stand 19.2.2009)
• Ordnung für das Wissenschaftliche Personal an der Universität Basel (25.4.2013)
• Ordnung für das Wissenschaftliche Personal - Änderungen vom 20.1.2016

Bei Unklarheiten bezüglich der Anstellung können sich die Assistierenden an das dezentrale HR oder an die entsprechenden zentralen HR Specialist Teams (Team 1 oder Team 2) wenden. 

Weitere Informationen:
https://www.unibas.ch/de/Mitarbeitendenportal/Anstellung.html bzw. https://www.unibas.ch/de/Mitarbeitendenportal/Familie-Gesundheit/Familienservice/Arbeiten-mit-Familie.html